Rubrika
Zaměstnanecké benefity, benefitní karty a firemní akce – jak z nich dostat maximum bez papírování.
Benefity
Dárkový koš, poukaz na wellness, nebo peníze na účet – u každého z nich se daně chovají jinak a rozdíl jde do tisíců na hlavu. Pokud dárky pro zaměstnance řešíš v týmu ty, najdeš tu, co projde do limitu bez odvodů, co si firma neuzná do nákladů a jak dárek navázat na společnou akci, aby nebyl jen položkou v rozpočtu.
7 min čtení
Benefity
Cenu MultiSport karty v žádném ceníku nenajdeš – určuje ji smlouva tvého zaměstnavatele a hlavně to, kolik z ní firma přenese na tebe. Pokud zvažuješ, jestli si ji nechat strhávat ze mzdy, tenhle článek se ti hodí. Najdeš tu, kolik MultiSport karta v roce 2026 stojí u organizací, které ceny zveřejňují, co za ni denně projdeš a od kolika vstupů měsíčně se ti začne vracet.
7 min čtení
Benefity
Sick day se hlásí ráno, dovolená čtrnáct dní předem – a přesně v tom je pro toho, kdo domlouvá společný termín, celý háček. Najdeš tu, kolik dní firmy obvykle dávají, čím se sick days liší od neschopenky, kolik za ně dostaneš zaplaceno a jak s nimi počítat, když máš zaplacenou zálohu na celý tým.
8 min čtení
Benefity
Benefity se měnily tolikrát, že se v nich ztrácejí i mzdové účetní. Od roku 2026 platí dva oddělené limity: jeden na volný čas, druhý na zdraví. Projdeme je popořadě, ať víš, kolik ti zůstane osvobozeno, co se do limitu počítá a proč benefit daný místo mzdy neprojde.
6 min čtení