Zaměstnanecké benefity 2026: přehled, limity a co se mění od roku 2027
Stravenky, cafeterie, MultiSport, příspěvek na penzijko nebo na dovolenou. Benefitů je hodně a pravidla se mění skoro každý rok. Najdeš tu přehled zaměstnaneckých benefitů, limity pro rok 2026, co přinese leden 2027 a jak z benefitů udělat zážitek nebo výlet místo dalšího nákupu v drogerii.
Lidmila Maršálková5 min čtení
Co si z článku odnést:
- V roce 2026 jsou volnočasové benefity osvobozené do 24 483,50 Kč ročně a zdravotní do 48 967 Kč. Limity se nepřelévají.
- Od 1. 1. 2027 volnočasové benefity ztratí strop, rekreace a zájezdy dostanou vlastní limit 20 000 Kč a zdravotní zůstanou do průměrné mzdy (51 663 Kč).
- Do tvého limitu se počítají i benefity pro rodinu, například příspěvek na kroužek dítěte.
- Body v cafeterii se dají utratit i za zájezdy, vstupenky a zážitky, ne jen za drogerii.
- Zůstatek kontroluj v listopadu. Nevyčerpané body na konci roku většinou propadají.
Zaměstnanecké benefity jsou nepeněžní plnění od zaměstnavatele navíc ke mzdě: stravenky, body v cafeterii, sportovní karta, příspěvek na penzijní pojištění nebo extra volno. V roce 2026 jsou volnočasové benefity osvobozené od daně do 24 483,50 Kč ročně a zdravotní do 48 967 Kč. Od 1. ledna 2027 se pravidla mění: volnočasové benefity strop ztratí, rekreace a zájezdy dostanou vlastní limit 20 000 Kč.
Pod tím najdeš přehled benefitů, limity pro letošek, co přinese příští rok a jak benefity proměnit v zážitky a cestování.
Platí k 27. říjnu 2026 a je to obecná informace, ne daňové poradenství. Konkrétní podmínky ti řekne mzdová účetní a Finanční správa.
Jaké zaměstnanecké benefity existují?
| Benefit | Co dostaneš | Jak se daní |
|---|---|---|
| Stravenky nebo stravenkový paušál | příspěvek na jídlo | vlastní režim, do limitu volnočasových benefitů se nepočítá |
| Cafeterie (body v benefitním systému) | body na sport, kulturu, vzdělání, dovolenou | do limitu volnočasových benefitů |
| Sportovní karta (MultiSport apod.) | vstupy do sportovišť | do limitu volnočasových benefitů |
| Zdravotní péče | rehabilitace, masáže, brýle, prevence | do limitu zdravotních benefitů |
| Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění | peníze na spoření na stáří | samostatný limit |
| Extra dovolená, sick days | placené volno navíc | jde o náhradu mzdy, daní se jako mzda |
| Vzdělávání a kurzy | školení, jazyky | souvisí-li s prací, nedaní se |
Co přesně MultiSport karta stojí a kolik z limitu ukrojí, je rozepsané u MultiSport karty. Jak fungují sick days a čím se liší od neschopenky, je v článku o sick days.
Jaké limity mají benefity v roce 2026?
Od roku 2025 platí dva oddělené roční limity, které se navzájem nepřelévají. Pro rok 2026 vycházejí z průměrné mzdy 48 967 Kč:
| Skupina | Limit 2026 | Co do ní patří |
|---|---|---|
| Volnočasové benefity | 24 483,50 Kč | sport, kultura, rekreace, zájezdy, zboží a služby |
| Zdravotní benefity | 48 967 Kč | rehabilitace, fyzioterapie, zdravotní pomůcky |
Co limit přesáhne, daní se a platí se z toho odvody jako ze mzdy. Do tvého limitu se počítají i benefity pro rodinu, třeba příspěvek na kroužek dítěte. A když pracuješ pro dva zaměstnavatele, limity se nenásobí.
Co se mění od roku 2027?
Prezident podepsal 17. září 2026 zákon, který od 1. ledna 2027 mění osvobození benefitů. Podle shrnutí na webu Ježek Software:
- Volnočasové benefity (sport, kultura, zážitky) ztrácejí roční strop.
- Rekreace a zájezdy dostávají samostatný limit 20 000 Kč za rok. Ten nesnižuje osvobození ostatních volnočasových benefitů.
- Zdravotní benefity zůstávají osvobozené do výše průměrné mzdy, pro rok 2027 je to 51 663 Kč.
Pro zaměstnance to znamená víc prostoru na sport, kulturu a zážitky z benefitů. Firmy, které teď řeší benefitní plán na příští rok, by měly počítat s tím, že zájezdy a pobyty budou mít vlastní strop. Jak zákon dopadne na konkrétní cafeterii, ti řekne mzdová účetní nebo poskytovatel benefitů.
Jak benefity proměnit v zážitky a cestování
Body v cafeterii se dají utratit za víc než vitamíny a drogerii. Benefitní systémy mívají v nabídce i:
- zájezdy a pobyty u cestovních kanceláří, od víkendu v Evropě po letní dovolenou
- vstupenky na koncerty, divadlo a výstavy
- zážitky: kurzy vaření, degustace, adrenalin, wellness
- sport: permanentky, kurzy, sportovní vybavení
Kterého obchodu nebo cestovky se tvůj benefitní systém týká, najdeš v jeho seznamu partnerů. Seznamy se během roku mění, proto se do něj dívej dřív, než něco vybereš.
Firmy můžou zážitek dát i napřímo jako dárek. Poukaz na sport, kulturu nebo zájezd může spadat mezi osvobozené volnočasové benefity. Jak ho firma zaúčtuje, posoudí účetní. Zážitky.cz pro firmy nabízejí motivační dárky a týmové akce, zájezdy a víkendy v Evropě najdeš třeba v nabídce Čedoku.
Kolik dát zaměstnanci na dárek a jak se daní, je rozepsané u dárků pro zaměstnance. Na společné zážitky celého týmu jsou tipy v článku o teambuildingu.
Jak benefity vyčerpat, ať nepropadnou
Nevyčerpané body u většiny poskytovatelů na konci roku propadají. Prosincový nápor je tak pravidelný, že se pak hůř shánějí termíny na cokoli, co se objednává dopředu.
- Zkontroluj zůstatek v listopadu, ne v posledním týdnu roku.
- Nejdřív utrať, co má kratší platnost. Body a poukázky mívají různé lhůty.
- Hlídej limit. V roce 2026 se nadlimitní část daní i v prosinci.
- Velké věci objednej dopředu. Zájezd na jaro nebo vstupenky na koncert seženeš z bodů snáz v listopadu než na Silvestra.
Benefity se vyplatí vybírat podle toho, co opravdu využiješ
V roce 2026 máš na volnočasové benefity 24 483,50 Kč a na zdravotní 48 967 Kč, od roku 2027 volnočasové strop ztratí a zájezdy budou mít limit 20 000 Kč. Benefit má cenu, jen když ho využiješ. Místo dalšího nákupu v drogerii zkus z bodů koupit zážitek, vstupenky nebo víkend, a zůstatek kontroluj v listopadu, ať nepropadne.
Často kladené otázky
Jaký je limit zaměstnaneckých benefitů pro rok 2026?
Volnočasové benefity jsou osvobozené do 24 483,50 Kč ročně, zdravotní do 48 967 Kč. Oba limity vycházejí z průměrné mzdy 48 967 Kč a navzájem se nepřelévají.
Co se mění na benefitech od roku 2027?
Volnočasové benefity ztrácejí roční strop, rekreace a zájezdy dostávají samostatný limit 20 000 Kč a zdravotní benefity zůstávají do výše průměrné mzdy, pro rok 2027 51 663 Kč. Zákon podepsal prezident 17. září 2026.
Za co se dají utratit body v cafeterii?
Podle poskytovatele za sport, kulturu, vzdělávání, zdraví a často i zájezdy a zážitky. Přesný seznam partnerů najdeš v aplikaci nebo na webu svého benefitního systému.
Daní se benefity pro rodinu?
Počítají se do tvého limitu. Když zaměstnavatel přispěje na kroužek dítěti nebo masáž partnerovi, sčítá se to s tvými benefity a nad limit se daní.
Propadají body z benefitů na konci roku?
U většiny poskytovatelů ano. Zkontroluj zůstatek v listopadu a velké věci, jako zájezd nebo vstupenky, objednej s předstihem.
Některé odkazy v článku jsou partnerské. Jak spolupracujeme s partnery
