Dárky pro zaměstnance: nápady podle rozpočtu a jak na daně
Konec roku se blíží a ty máš vymyslet dárek pro celý tým? Najdeš tu dárky pro zaměstnance podle rozpočtu, od lahve sektu po zážitkový poukaz pro dva, tipy, kdy je lepší společný výlet než věc, a krátce i to, které dárky projdou bez daně a co se mění od roku 2027.
Lidmila Maršálková6 min čtení
Co si z článku odnést:
- Na drobnost stačí lahev sektu nebo kniha, na větší rozpočet zážitkový poukaz pro dva. Celému týmu můžeš místo věcí dát společný výlet.
- Všem dej stejnou hodnotu a pro ty, kdo nepijí nebo nejezdí na výlety, měj jinou variantu.
- Peníze se daní vždy. Vstupenky na kulturu a sport, rekreace a tištěné knihy jsou v roce 2026 bez daně do 24 483,50 Kč za rok.
- Víno, dárkový koš nebo elektronika se zaměstnanci dodaní a firma si dar do nákladů neuzná.
- Od 1. 1. 2027 padá společný limit pro vybrané volnočasové benefity, rekreace a zájezdy mají vlastní strop 20 000 Kč ročně.
Nejlíp fungují dárky pro zaměstnance, které si člověk užije a nemusí je skladovat. Na drobnost stačí lahev dobrého sektu nebo kniha, na větší rozpočet zážitkový poukaz pro dva, třeba degustace, kurz vaření nebo let ve větrném tunelu. A když chceš dát něco celému týmu, společný výlet nebo večer bývá silnější vzpomínka než deset stejných balíčků.
Pod tím najdeš nápady podle rozpočtu a typu dárku. Na konci je jedna sekce o daních, protože na formě dárku záleží. Poukaz na sport nebo kulturu může být bez daně, víno a dárkový koš ne.
Jaké dárky pro zaměstnance vybrat podle rozpočtu?
Dej všem stejnou hodnotu. Odstupňovaný dárek podle pozice se v týmu vždycky provalí.
| Rozpočet na osobu | Nápady | Kdy se hodí | Kdy ne |
|---|---|---|---|
| do 500 Kč | lahev sektu, tištěná kniha, vstupenka do kina | velký tým, symbolické poděkování | když tým čeká pořádnou odměnu za rok |
| 500–1 500 Kč | dárková kazeta se sklenkami, vstupenky na koncert | menší tým, kde se lidé znají | u lidí, kteří nepijí, víno nedávej |
| 1 500–4 000 Kč | zážitkový poukaz pro dva | odměna po náročném roce | když poukaz propadne dřív, než si ho člověk stihne užít |
| víc | společný výlet nebo firemní akce s programem | tým, který se chce vidět mimo práci | když část lidí na výjezdy nejezdí |
Na poukazu si ohlídej platnost. U zážitkových poukazů z Adropu i Zážitky.cz je 12 měsíců, takže vánoční dárek vydrží celou další sezónu.
Zážitek místo věci: poukazy, které se nezapráší
Zážitkový poukaz je dobrý dárek tam, kde nevíš, co lidé doma mají. Člověk si sám vybere termín a často vezme partnera nebo kamaráda. Hodí se pro tým, kde se lidé znají aspoň trochu, aby se dalo trefit, kdo je spíš na degustaci a kdo na adrenalin.
- Degustace nebo kurz vaření potěší skoro každého, kdo rád jí a pije. Je to večer ve dvou nebo v partě a nevyžaduje žádnou kondici.
- Let ve větrném tunelu je adrenalin pro každého od 6 let a bez váhového limitu. Víc tipů najdeš v článku o adrenalinovém zážitku.
- Vstupenky na koncert, divadlo nebo sportovní utkání jsou jistota u lidí, o kterých víš, kam rádi chodí.
Víno, sekt a gurmánské dárky
Lahev je nejčastější firemní dárek, protože se snadno nakoupí ve velkém a sedí na Vánoce i na konec projektu. Aby nepůsobila jako dárek z povinnosti, vyber něco, co by si člověk sám nekoupil: tuzemský sekt v dárkovém balení, rum v kazetě se skleničkami, nebo prosecco na silvestrovský večer.
Alkohol ale nedávej plošně. V každém týmu je někdo, kdo nepije, řídí, je těhotná nebo nepije z jiných důvodů. Pro ně měj připravenou jinou variantu stejné hodnoty, třeba knihu nebo poukaz.
Společný výlet místo dárku
Když má tým rozpočet na víc než drobnost, zvaž, jestli ho nedat do společného zážitku. Výlet na vánoční trhy, degustace ve vinném sklepě nebo víkend na horách si lidé pamatují déle než dárkový koš. Nápady podle ročního období najdeš v článku o firemní akci, program pro menší tým u teambuildingu.
Funguje to jen tehdy, když na výletě nikdo nemusí být. Kdo nejede, ať dostane jiný dárek stejné hodnoty, jinak trestáš lidi s malými dětmi nebo s péčí o rodiče.
O tom, jestli to bude výlet, nebo věc, můžeš nechat rozhodnout tým. V BetterMingle dáš dvě nebo tři varianty do hlasování a k vybrané akci se pak rovnou váže termín, program i výdaje.
Jak se dárky pro zaměstnance daní a co se mění v roce 2027?
Rozhoduje forma dárku, ne cena ani balení. Tohle platí v roce 2026 podle § 6 odst. 9 zákona o daních z příjmů:
| Dárek | Co to znamená u zaměstnance |
|---|---|
| Peníze, proplatitelný šek | zdanitelný příjem, daň i pojistné jako u mzdy |
| Rekreace, zájezd, vstupenky na kulturní nebo sportovní akce, tištěné knihy | bez daně do 24 483,50 Kč za rok |
| Zdravotní služby a zboží od zdravotnického zařízení | bez daně do 48 967 Kč za rok |
| Víno, dárkový koš, elektronika, oblečení | dodaní se jako příjem ze závislé činnosti |
Limit platí na člověka za celý rok a započítávají se do něj i ostatní benefity, například příspěvek na sport. Osvobození navíc platí jen pro plnění, které není součástí mzdy a které firma hradí ze sociálního fondu, ze zisku po zdanění nebo jako nedaňový náklad. Firma si ho tedy do nákladů neuzná. Podrobně to rozebírá článek o limitech zaměstnaneckých benefitů.
U zážitkového poukazu rozhoduje, co si za něj člověk koupí. Sportovní nebo kulturní akce do osvobozených oblastí patří, degustace nebo večeře ne. Hranice 500 Kč pro reklamní předměty s logem se na víno nevztahuje. Podle § 25 zákona o daních z příjmů nesmí jít o zboží se spotřební daní a alkohol jí podléhá.
Od 1. ledna 2027 platí novela (zákon č. 180/2026 Sb.). Ruší společný limit pro vybrané volnočasové benefity, rekreace a zájezdy dostanou vlastní strop 20 000 Kč za rok a limit na zdravotní benefity stoupne s průměrnou mzdou na 51 663 Kč. Na letošní vánoční dárky se změna nevztahuje.
Dárek vybírej podle lidí, formu podle daní
Malý tým potěší zážitek pro dva nebo dobrá lahev s osobním poděkováním, velký tým spíš stejná drobnost pro všechny a společný večer. Ohlídej si alternativu pro ty, kdo nepijí nebo nejezdí na výlety, a platnost poukazu. A když chceš, aby dárek nešel na výplatní pásku, vyber vstupenky, knihu nebo sportovní a kulturní zážitek místo peněz a vína.
Často kladené otázky
Co dát zaměstnancům k Vánocům?
Lahev sektu nebo knihu jako drobnost, zážitkový poukaz pro dva jako větší dárek, nebo společný výlet či večírek pro celý tým. Všem dej stejnou hodnotu a pro ty, kdo nepijí, měj jinou variantu.
Musí zaměstnanec dárek od firmy danit?
Záleží na formě. Peníze se daní vždy. Rekreace, vstupenky na kulturní a sportovní akce a tištěné knihy jsou v roce 2026 bez daně do 24 483,50 Kč za rok. Víno, dárkový koš nebo elektronika se dodaní jako příjem ze závislé činnosti.
Je zážitkový poukaz pro zaměstnance bez daně?
Jen pokud jde o sportovní nebo kulturní akci, rekreaci nebo vzdělávání a vejde se do ročního limitu. Degustace nebo večeře do osvobozených oblastí nepatří. Konkrétní poukaz ať posoudí mzdová účetní.
Co se mění u benefitů od roku 2027?
Novela zákona o daních z příjmů ruší společný limit pro vybrané volnočasové benefity. Rekreace a zájezdy budou osvobozené do 20 000 Kč ročně a limit na zdravotní benefity bude 51 663 Kč.
Je dárek pro zaměstnance daňově uznatelný náklad?
Zpravidla ne. Dar patří podle § 25 zákona o daních z příjmů mezi výdaje na reprezentaci a osvobozené benefity firma hradí z prostředků, které si do nákladů neuzná.
Některé odkazy v článku jsou partnerské. Jak spolupracujeme s partnery
